Roberto
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ciao Roberto.................
tanti posti per la solita visione e visuale proposta,
ma omogenea e uniformata,
da chi? con quale scopo?
Avere una visione troppo simile e unilaterale diviene inevitabilmente conforme e massificata.
Per fortuna esiste un elemento umano che fa la differenza,
così come nelle organizzazioni credo sia importante un elemento discordante,
qualcuno che non sia coerente,
che non la pensi allo stesso modo,
che possa portare un punto di vista diverso,
che ha un’idea fuori dal contesto,
che sia in grado di far allargare le vedute..........................
buona serata
Mauro
tanti posti per la solita visione e visuale proposta,
ma omogenea e uniformata,
da chi? con quale scopo?
Avere una visione troppo simile e unilaterale diviene inevitabilmente conforme e massificata.
Per fortuna esiste un elemento umano che fa la differenza,
così come nelle organizzazioni credo sia importante un elemento discordante,
qualcuno che non sia coerente,
che non la pensi allo stesso modo,
che possa portare un punto di vista diverso,
che ha un’idea fuori dal contesto,
che sia in grado di far allargare le vedute..........................
buona serata
Mauro
QUOTE(Mauro Va @ Mar 24 2012, 11:47 PM) 
ciao Roberto.................
tanti posti per la solita visione e visuale proposta,
ma omogenea e uniformata,
da chi? con quale scopo?
Avere una visione troppo simile e unilaterale diviene inevitabilmente conforme e massificata.
Per fortuna esiste un elemento umano che fa la differenza,
così come nelle organizzazioni credo sia importante un elemento discordante,
qualcuno che non sia coerente,
che non la pensi allo stesso modo,
che possa portare un punto di vista diverso,
che ha un’idea fuori dal contesto,
che sia in grado di far allargare le vedute..........................
buona serata
Mauro
tanti posti per la solita visione e visuale proposta,
ma omogenea e uniformata,
da chi? con quale scopo?
Avere una visione troppo simile e unilaterale diviene inevitabilmente conforme e massificata.
Per fortuna esiste un elemento umano che fa la differenza,
così come nelle organizzazioni credo sia importante un elemento discordante,
qualcuno che non sia coerente,
che non la pensi allo stesso modo,
che possa portare un punto di vista diverso,
che ha un’idea fuori dal contesto,
che sia in grado di far allargare le vedute..........................
buona serata
Mauro
Grazie Mauro
posterò più foto per avere ancora più tuoi commenti!!
Grazie
Roberto
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